恩～又到了每週發文的時間了，久久沒寫有時真的很缺梗啊～～
今天跟大家用輕鬆一點的方式談談大家所忽略的『數位形象』好了！
這個名詞是我忘記在哪篇文章看到的，而這個名詞想必對大家應該很陌生吧？
『形象』指的是人們對某種事物的整體印象。淺顯易懂的，這說明了對於某項事物的整體感觀、感覺
-維基百科
所以就有了第一印象、企業形象、品牌形象、個人形象...等。
也因現今數位劃時代的到來，許許多多的印象也開始轉變到網路上。
而在人尚未互相了解之前，可能也會因照片、文章、聲音、影像來產生所謂的『數位形象』
或許，你會說：『這不就是個虛擬的暱稱、一個由數字或英文組成的符號罷了』
但也因電腦發展至今，與網路發展迅速！只要你用過電腦、上過網、在哪間咖啡店打了卡？或又是對哪張美女照片按過讚！這一切的一切都已經開始拼湊出你的個人『數位形象』了！現今的世界裡，或許不用真正的與你面對面交談，就已經知道你的個性與喜好了！
(到哪都要Like一下！Photo by Retinafunk)
下面舉幾個例子給大家看看好了：
張聖今年剛畢業，想到一間知名企業面試，此次面試的職位是『行銷助理』
聽起來就像一般新鮮人會找的第一份工作！加上張聖又是國立大學畢業
也為本科系出生，加上平時學業成績也不會太差，相信只要在面試時表現的得體！
這份工作可說得上是手到擒來！
開始面試時，面試官與一般的面試方式相同，從當前目標、未來規劃、對該職務的想法、以及是否有想要加強自己的專長能力....等，都問得很詳細！
當然！張聖可是有備而來，這些問題他早已準備好了，而且他對所有的問題都應答如流！所答出來的答案可是讓面試官頻頻點頭稱讚。
張聖心想：『這工作因該很＂妥當＂了！』
最後離開前，面試官以很輕鬆的方式跟張聖聊聊平日的活動與興趣....等。
當然最安全的答案不外乎是：看書、打打球、跟朋友享用美食！
非常ＯＫ的答案，也答得非常安全。
最後面試官在要離開前，也提醒他感冒很久了，要多喝水，這樣才會好快點。
張聖也笑笑說著已經好很多了！謝謝面試官關心。
後最後張聖很幸運的接獲任職通知，並也於近期準備前往上班。
這一切聽起來就像是一則面試順利的小故事，但是，總是有一件事讓張聖覺得怪怪的。
『面試官怎麼知道我感冒？我感冒不是快好了嗎？』
你也可以看看以下的影片，或許更有感覺～
根據英國商業社交網路公司Viadeo曾經公布的一份研究報告指出幾個有趣的數據：
所以上傳資料前，請仔細考慮這些內容會不會幫你未來找工作加分。
所以，別在亂PO些東西在FB上嘍！網路會留有你一切足跡，別在以為網路上只是另一個虛擬的自己，其實正當你還以為是如此時...它已經漸漸的跟著你串連再一起了。
那些太私密的照片、或是一些猖狂胡言亂語的言論也別放在網路上了
別以為網路相本有密碼就很隱密，在怎樣的隱密都只是0跟1上的變化
既使密碼非常難破解，但資料畢竟還是『人』管理的，既然如此就還是可能會被窺竊的問題喔。
延伸閱讀：
PChome私密照外洩 明星.小模人人自危 (壹電視新聞)
不再沈默，使用社群媒體辭職正夯！
趨勢科技 Trend Micro
這一切聽起來就像是一則面試順利的小故事，但是，總是有一件事讓張聖覺得怪怪的。
『面試官怎麼知道我感冒？我感冒不是快好了嗎？』
你也可以看看以下的影片，或許更有感覺～
『在你不知道的時候，其實已經有許多人偷偷的觀察著你，從你開始使用網路的那天起。』
根據英國商業社交網路公司Viadeo曾經公布的一份研究報告指出幾個有趣的數據：
- 五位受訪雇主中就有一位會上網查詢應徵者的資料
- 約有6成雇主會因為這些資料影響雇用意願
- 有四分之一的面試主管會根據查詢到的應試者的部落格、上傳影片，或Facebook等相關資料,刷掉某些應徵者。
- 好消息是有13%的人力資源主管根據線上查詢結果而決定雇用應試者
所以上傳資料前，請仔細考慮這些內容會不會幫你未來找工作加分。
所以，別在亂PO些東西在FB上嘍！網路會留有你一切足跡，別在以為網路上只是另一個虛擬的自己，其實正當你還以為是如此時...它已經漸漸的跟著你串連再一起了。
那些太私密的照片、或是一些猖狂胡言亂語的言論也別放在網路上了
別以為網路相本有密碼就很隱密，在怎樣的隱密都只是0跟1上的變化
既使密碼非常難破解，但資料畢竟還是『人』管理的，既然如此就還是可能會被窺竊的問題喔。
延伸閱讀：
PChome私密照外洩 明星.小模人人自危 (壹電視新聞)
不再沈默，使用社群媒體辭職正夯！
趨勢科技 Trend Micro
沒有留言:
張貼留言